September 2, 2014

Training

Karyawan adalah aset paling produktif yang bisa dimiliki oleh sebuah perusahaan. Sukses atau gagalnya sebuah perusahaan ditentukan oleh kualitas setiap individu yang ada di dalamnya. Dan kualitas yang kita bicarakan saat ini bukan hanya berbicara mengenai kualitas kemampuan teknis saja, tetapi juga kualitas mental, mindset, dan pola perilakunya.

Namun sayang sekali, justru tidak banyak perusahaan yang memberikan perhatian kepada program pengembangan karyawannya. Padahal, untuk bersaing dalam kompetisi hari-hari ini, setiap perusahaan harus memaksimalkan potensi setiap karyawannya dan membangun budaya pembelajar dalam diri mereka.

Hal yang sama juga berlaku untuk sisi kehidupan personal. Kesuksesan pribadi dan kesuksesan dalam membangun hubungan dengan siapapun juga ditentukan oleh kualitas personal kita sendiri. Itu sebabnya, sebagai seorang pribadi pun, kita juga harus membangun keinginan untuk belajar dan selalu mengembangkan diri. Lihatlah orang-orang yang berhasil dalam kehidupan pribadinya, mereka adalah orang-orang yang haus untuk belajar dan tertarik dengan berbagai hal yang bisa meningkatkan nilai hidup mereka. Bagaimana dengan antusiasme Anda dalam belajar dan mengembangkan diri?

SHIFTHINK jawabannya!

Alamilah proses pembelajaran yang sangat MENYENANGKAN dan memberikan efek PERUBAHAN HIDUP yang luar biasa bersama kami! Kami memahami ketakutan beberapa orang terhadap metode training yang seringkali hanya menyentuh kulit luar motivasi seseorang. Karena itulah, Shifthink menawarkan sebuah proses pembelajaran yang tidak hanya meningkatkan sisi pengetahuan (knowledge) seseorang, tidak hanya membangkitkan semangat dan perasaan (feeling) seseorang, tetapi juga memberikan pengalaman pembelajaran yang bisa mendorong terjadinya perubahan perilaku (behaviour).

Anda bisa memilih 2 proses pembelajaran yang kami sediakan berdasarkan kebutuhan dan sumber daya Anda yang tersedia:

DEEP IMPACT LEARNING

Proses pembelajaran secara mendalam dan memberikan efek yang lebih kuat. Pembahasan dilakukan secara lebih mendetail dan terdiri dari berbagai macam simulasi yang bisa dirasakan langsung dampaknya oleh peserta. Program Deep Impact Learning juga dilengkapi dengan berbagai assessment untuk memberikan gambaran yang lebih dalam mengenai keadaan peserta berkaitan dengan materi pembelajaran. Bentuk pembelajaran ini umumnya berupa workshop 2-3 hari. Untuk program in-house, kami juga melakukan follow up untuk memperkuat hasil pembelajaran dan efek perubahan yang sudah dialami oleh peserta.

QUICK EFCO LEARNING

Proses pembelajaran yang komprehensif, efektif, dan berlangsung relatif singkat karena langsung menembak kepada sasaran dan kebutuhan yang spesifik. Pembahasan materi tidak akan terlalu luas dan lebih terfokus kepada target yang dibutuhkan peserta. Pembelajaran ini umumnya berupa seminar 1-3 sesi.

Ok, Anda tentu PENASARAN dengan modul pembelajaran yang bisa MENGUBAH Anda! Silahkan pilih salah satu kategori berikut ini: